Organizacja pracy
.
Dobra organizacja pracy to podstawa, dlatego kierujemy się kilkoma kryteriami:
- Organizacja utrzymana jest w jak najprostszym schemacie, ponieważ im organizacja prostsza, tym bardziej jest skuteczna
- Występuje jasna linia władzy i odpowiedzialności, która zaczyna się od wierzchołka, a kończy na podstawie
- Każdy członek organizacji jest wykonawczo odpowiedzialny w stosunku do przełożonego
- Organizacja jest elastyczna, by być w stanie szybko reagować na zmiany, które są weryfikowane przez Klienta
- W obrębie określonej jednostki, ilość osób kontrolowanych przez jednego przełożonego musi być ograniczona, również w stosunku do zróżnicowania wykonywanych czynności.
.
